Schön, dass Du unsere Karriereseite entdeckt hast! :D Hier geht es zu unseren Stellenangeboten

Bevor Du Dich näher mit den einzelnen Stellenangeboten befasst, wollen wir Dich vorab darüber informieren, was Du allgemein von uns erwarten kannst.

Wir bieten:

  •  Aufstiegs- & Veränderungschancen
  •  Betriebliche Altersvorsorge
  •  Pädagogische Fachberatung & Qualitätssicherung (da werden Deine Ideen gehört)
  •  Sonderzahlungen
  •  Teamevents
  •  Fortbildungsmöglichkeiten
  •  Vergünstigtes BVG-Abo
  •  Angemessene Vor- und Nachbereitungszeiten
  •  Unbefristeten Arbeitsvertrag und weitere kleine Extras

Vielleicht ist ja was für Dich dabei. :)

 

Zusammen ist einfach besser. :)

Deshalb freuen wir uns, wenn wir weitere Mitarbeiter*innen für uns gewinnen können, um zu zeigen, dass dies mehr als nur ein Spruch ist. 

Falls Du gern noch mehr über uns erfahren möchtest, kannst Du auch gern das Interview in Zusammenarbeit mit der Berliner Morgenpost inklusive Kurzfilm begutachten. Zum Trailer gehts hier.

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Wir als Arbeitgeber

 

Arbeitgeberportrait HAVEL-KIDS Kinderbetreuung gGmbH

 

ÜBER UNS

Wir sind ein gemeinnütziger freier Träger für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen mit Sitz in Berlin-Spandau. Neben der betrieblich unterstützten Kita "Schatztruhe" betreiben wir seit August 2021 auch die neu eröffnete Kita "Wiesenknöpfe". Darüber hinaus bieten wir die ergänzende Förderung und Betreuung über unser Schülerhaus am Weinmeisterhorn und über das Schülerhaus am Windmühlenberg an. Zudem unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und Betrieb von Betriebskindergärten. Derzeit besteht unser gesamtes engagiertes und sympathisches Team aus etwa 85 Mitarbeiter*innen.

Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten Prakikant*innen Einblicke in die tägliche Arbeit sowohl in unseren Einrichtungen als auch in unserer Geschäftsstelle. Schulpraktikas werden ab der 9. Klasse angeboten.

 

WAS UNS AUSZEICHNET

  • INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) Zertifikat für zukunftsfähige Unternehmenskultur. Betrifft Maßnahmen für die folgenden Themenbereiche: Führung; Chancengleichheit und Diversity; Gesundheit; Wissen und Kompetenz

  • Nachhaltige Personalführung durch „Empowerment“ der Mitarbeiter*innen, das heißt bei uns können Sie mitgestalten und eigenverantwortlich arbeiten: Freie Zeiteinteilung für die Vorbereitung. Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Raumgestaltung sowie bei der Auswahl der Fortbildungen. Eigene Budgetverantwortung in den jeweiligen Einrichtungen.

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle, fester Dienstplan, Flexibilität in Organisationsstrukturen (Leitungstandem)

  • Diversity durch multiprofessionelles und -kulturelles Team sowie Zusammensetzung aus verschiedenen Altersklassen (z.B. Neu-, Wieder-, Quereinsteiger; Ehrenamtliche; Bundesfreiwilligendienste, Auszubildende)

  • Innovativ und modern (digitales Portfolio auf Tablets, regelmäßige Konzeptüberarbeitung, Mitgestaltung bei konzeptionellen Inhalten, Computernutzung zur Vor- und Nachbereitung)

  • Überdurchschnittlich hohe Männerquote im Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung im Vergleich zu anderen Trägern

  • Leben unserer Werte: Team-Work, Verlässlichkeit und Sicherheit, Kommunikation und Transparenz, Übernahme von Verantwortung, Wertschätzung, Gender Mainstreaming, Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein. Mitarbeiter*innen fühlen sich mit uns verbunden, auch Ihre persönlichen Belange werden wahr- und ernstgenommen ► Personalfürsorge

  • Hervorragende Ausstattung der Einrichtungen bezüglich der Räume und Materialien

 

HAVEL-KIDS AUF EINEN BLICK

  • 4 Einrichtungen und 1 Geschäftsstelle

  • 530 Kinder

  • 85 Mitarbeiter

  • Gründungsjahr: 2005

  • Lokal tätig in Spandau

  • Branche: Erziehung, Bildung

 

WIR BIETEN IHNEN

Einen unbefristeten Arbeitsplatz in freundlicher, respektvoller und wertschätzender Atmosphäre bei kollegialem Zusammenhalt. Bei uns werden Sie sich wohlfühlen, wir haben viele langjährige Mitarbeiter*innen. Es ist gewünscht, dass Sie sich mit einbringen und Sie haben die Möglichkeit, entsprechend Ihrer Neigung, Talente und Interessen eingesetzt zu werden.

 

PROFITIEREN SIE VON FOLGENDEN VORTEILEN:

  • Fester Dienstplan

  • Vermögenswirksame Leistungen (betrieblich finanzierte Altersvorsorge)

  • Sonderzahlungen 

  • Arbeitgeberfinanzierte Kooperation mit einem Betriebsarzt

  • Jährlich bezahlte Fort- und Weiterbildungen

  • Maßnahmen zur Teamentwicklung

  • Mitarbeiterevents, wie z.B. Jubiläen, Firmenfeiern, etc.

  • 29 Urlaubstage

  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Personal Trainer, ergonomisches Mobiliar, Lärmschutz)

  • Kooperation mit der Fachschule ProInklusio für die berufsbegleitende Ausbildung

  • Ein interner Wechsel, z.B. von der Kindertagesstätte zum Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung ist möglich

  • Ferienreisen mit den Kindern

  • Teilnahme an Projektgruppen und das auch trägerübergreifend

  • Gute Parkmöglichkeiten

 

 

Wir sind als Arbeitgeber nach INQA zertifiziert Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Die HAVEL-KIDS Kinderbetreuung gGmbH hat das Re-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert. Nähere Informationen zum Audit gibt es hier.

Weitere nützliche Informationen

Unsere Partnerschule

Unsere Partnerschule für die berufsbegleitende Ausbildung ist Pro Inklusio - Fachschule für Sozialpädagogik.

Informieren Sie sich hier über die Schule, deren Angebot und das Bewerbungsverfahren oder kontaktieren Sie uns. 

Pädagog*in werden in Berlin

Alles rund um das Thema Wege in den Beruf sowie weiterführende Informationen finden Sie hier.