Lieber Kita oder Hort? Wir bieten beides, Sie entscheiden. Hier geht es zu unseren Stellenangeboten
Unser HERZ schlägt für eine liebevolle BETREUUNG, eine qualitative und werteorientierte BILDUNG sowie die PERSÖNLICHKEITSBILDUNG. Die Kinder von heute sind die Gesellschaft von morgen.
Werden Sie Teil unseres lebhaften, aufgeschlossenen und wertschätzenden Teams.
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Arbeitsplätze
- sehr gute kollegiale Zusammenarbeit sowie eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- viel Gestaltungsspielraum, u. a. auch bei der Umsetzung eigener Ideen und Projekte zusammen mit den Kindern und dem Team (Partizipation)
- Aufstiegs- & Veränderungschancen
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Pädagogische Fachberatung als professionelle Unterstützung an Ihrer Seite & Qualitätssicherung
- regelmäßige Teambesprechungen und Konzeptionstage
- flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen
- fest geregelte Pausenzeiten sowie angemessene Vor- und Nachbereitungszeiten
- 30 Tage Urlaub/ Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Teamevents
- Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV
Im Interview mit der Berliner Morgenpost erfahren Sie mehr über uns. Zum Kurzfilm klicken Sie hier.
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Wir als Arbeitgeber
Arbeitgeberportrait HAVEL-KIDS Kinderbetreuung gGmbH
ÜBER UNS
Wir sind ein gemeinnütziger freier Träger für Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen mit Sitz in Berlin-Spandau. Neben der betrieblich unterstützten Kita "Schatztruhe" bieten wir die ergänzende Förderung und Betreuung über unser Schülerhaus am Weinmeisterhorn und über das Schülerhaus am Windmühlenberg an. Zudem unterstützen wir Unternehmen beim Aufbau und Betrieb von Betriebskindergärten. Derzeit besteht unser gesamtes engagiertes und sympathisches Team aus etwa 85 Mitarbeiter*innen.
Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und bieten Prakikant*innen Einblicke in die tägliche Arbeit sowohl in unseren Einrichtungen als auch in unserer Geschäftsstelle. Schulpraktikas werden ab der 9. Klasse angeboten.
WAS UNS AUSZEICHNET
INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) Zertifikat für zukunftsfähige Unternehmenskultur. Betrifft Maßnahmen für die folgenden Themenbereiche: Führung; Chancengleichheit und Diversity; Gesundheit; Wissen und Kompetenz
Nachhaltige Personalführung durch „Empowerment“ der Mitarbeiter*innen, das heißt bei uns können Sie mitgestalten und eigenverantwortlich arbeiten: Freie Zeiteinteilung für die Vorbereitung. Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Raumgestaltung sowie bei der Auswahl der Fortbildungen. Eigene Budgetverantwortung in den jeweiligen Einrichtungen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle, fester Dienstplan, Flexibilität in Organisationsstrukturen (Leitungstandem)
Diversity durch multiprofessionelles und -kulturelles Team sowie Zusammensetzung aus verschiedenen Altersklassen (z.B. Neu-, Wieder-, Quereinsteiger; Ehrenamtliche; Bundesfreiwilligendienste, Auszubildende)
Innovativ und modern (digitales Portfolio auf Tablets, regelmäßige Konzeptüberarbeitung, Mitgestaltung bei konzeptionellen Inhalten, Computernutzung zur Vor- und Nachbereitung)
Überdurchschnittlich hohe Männerquote im Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung im Vergleich zu anderen Trägern
Leben unserer Werte: Team-Work, Verlässlichkeit und Sicherheit, Kommunikation und Transparenz, Übernahme von Verantwortung, Wertschätzung, Gender Mainstreaming, Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein. Mitarbeiter*innen fühlen sich mit uns verbunden, auch Ihre persönlichen Belange werden wahr- und ernstgenommen ► Personalfürsorge
Hervorragende Ausstattung der Einrichtungen bezüglich der Räume und Materialien
HAVEL-KIDS AUF EINEN BLICK
3 Einrichtungen und 1 Geschäftsstelle
540 Kinder
85 Mitarbeiter
Gründungsjahr: 2005
Lokal tätig in Spandau
Branche: Erziehung, Bildung
WIR BIETEN IHNEN
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in freundlicher, respektvoller und wertschätzender Atmosphäre bei kollegialem Zusammenhalt. Bei uns werden Sie sich wohlfühlen, wir haben viele langjährige Mitarbeiter*innen. Es ist gewünscht, dass Sie sich mit einbringen und Sie haben die Möglichkeit, entsprechend Ihrer Neigung, Talente und Interessen eingesetzt zu werden.
PROFITIEREN SIE VON FOLGENDEN VORTEILEN:
Fester Dienstplan
Vermögenswirksame Leistungen (betrieblich finanzierte Altersvorsorge)
Sonderzahlungen
Arbeitgeberfinanzierte Kooperation mit einem Betriebsarzt
Jährlich bezahlte Fort- und Weiterbildungen
Maßnahmen zur Teamentwicklung
Mitarbeiterevents, wie z.B. Jubiläen, Firmenfeiern, etc.
30 Urlaubstage
Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Personal Trainer, ergonomisches Mobiliar, Lärmschutz)
Kooperation mit der Fachschule ProInklusio für die berufsbegleitende Ausbildung
Ein interner Wechsel, z.B. von der Kindertagesstätte zum Bereich der ergänzenden Förderung und Betreuung ist möglich
Ferienreisen mit den Kindern
Teilnahme an Projektgruppen und das auch trägerübergreifend
Gute Parkmöglichkeiten
Wir sind als Arbeitgeber nach INQA zertifiziert Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Die HAVEL-KIDS Kinderbetreuung gGmbH hat das Re-Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert. Nähere Informationen zum Audit gibt es hier.
Weitere nützliche Informationen
Unsere Partnerschule
Unsere Partnerschule für die berufsbegleitende Ausbildung ist Pro Inklusio - Fachschule für Sozialpädagogik.
Informieren Sie sich hier über die Schule, deren Angebot und das Bewerbungsverfahren oder kontaktieren Sie uns.
Pädagog*in werden in Berlin
Alles rund um das Thema Wege in den Beruf sowie weiterführende Informationen finden Sie hier.